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適性検査CUBIC[キュービック] |
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適性検査キュービック(CUBIC)をご紹介します。 採用面接では、頭を痛めることがおありではないでしょうか。 私どももそうでした。 人を採用する場合、試験や面接をして、本人と実際に言葉を交わし、 「この人なら、仕事を任せても大丈夫だろう・・・」と思い、 実際に働いてもらうと、 「あれ? どうも違うな」ということを、たくさん経験してきました。 採用する前に、その人が当社の仕事に向いているかどうか。判断できるものがあれば… 何年もそう思って、面接を続けていました。 そして、何かいいツールはないものか?と探し、「CUBIC」という適性試験を知りました。 「CUBIC」はキュービックといって、簡単に言うと本人の適性はどこにあるかを 調べるテストです。 利用料は、1人につき 税込み2,100円です。 そして、定着性が−35から、+35の70段階で評価されます。 採用が有望か、見送った方がいいかも評価されます。
もちろん、このキュービックがすべてではありません。 しかし、本人の適性や、本人がどんなことに興味を持っているのかを判断するツールのひとつとして、 役に立つと思っています。 私の経験では、例えば採用の判定結果がA(有望)と評価された場合、ほぼ間違いない人物です。 入社前に向いてる職種もある程度、見分けられます。 当社では、重宝して使っています。 このキュービック試験をあなた様の会社でも、お使いいただけるよう、ご提案します。 営業日は、1時間以内に分析結果をお届けできます。 休日のお申込については、翌日に分析結果をお届けします。 利用方法は簡単です。
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