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◆ 適性試験・面接代行 ◆

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社員を募集しても、10分くらいの面接だけで採用を決めてはいませんか?

 

例えば、月給18万円くらいの方でも、保険料や賞与などを含めて、年間約300万円の人件費が

かかります。10年間で3,000万円・・・。10分で決めて、いいのでしょうか?

 

しかし、年に何回もない面接では、何を聞いたらいいのでしょうか。

押さえておくべき必要事項は、全部聞けているのでしょうか。

 

詳細な適性検査、トップに会う前の一次面接を、プロである私どもにお任せ頂ければ、雇用後の

トラブルの可能性も低くなります。

 

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