求人情報
我々のチームへの参加者を募集します！
この手紙は、あなたを説得することを目的としたものではありません。呼びかけることが目的です。あなたがもし、当事務所にて果たせる役割を担っているとしたら、多分この手紙を読んだ途端に、ピンとくると思います。
そして我々のチームの一員として自然に集うこととなるでしょう。
まずは、この手紙に、あなたにとって必要なメッセージが含まれているかどうか、
是非読んでみてください。
そしてその上で我々チームメンバーの一員として活躍したいかどうかを検討してみてください。
我々の事務所について
当事務所は、
全国の会計人が見学にいらっしゃる事務所です。
実務経営サービス（株）主催で2011年10月26日、事務所見学会と講演会を開催しました。
昨年に続き、2年連続のご依頼を頂きました。
基本は会計指導、財務コンサルティング、税務申告、節税指導を行う会計事務所です。
チームメンバーは約40名です。
会計事務所という仕事は今まで記帳代行という
帳簿作成の代行を主業務としてきた事務所が多いのですが、 我々は帳簿作成はお客様企業が完全にできるところまで指導し、
財務・経営の改善指導にエネルギーの大半を注いでいます。
次に、お客様企業に安心して成功していただくために
「マーケティング（売上アップの仕組みづくり）と、
事業戦略の策定、人材育成」を指導しています。
なぜなら、経営というのは総合力です。
顧客を獲得し売上を上げるマーケティング活動も、
経営財務状態を把握し資金繰りを良くする財務活動も、
人材育成もどれかが欠けては失敗してしまいます。
当事務所へ入社された方のプラスαのメリットとして、
当事務所主催のセミナー・勉強会に無料で参加できます。
私たちは何のために働いているか？
私たちの事務所のミッション・ステートメント（使命感）は、次のとおりです。
この使命感に基づき、以下の行動指針に従い行動しています。
- 私たちは、生活のクオリティを高めるため、常に最高水準を目指します。
創造力を発揮し、変化を楽しみ、自ら問題を見つけ出し解決していきます。
常に目的意識を持って前向きに考え行動し、自分の限界を広げます。 - 私たちは、お客様に最高のバリューフォーマネーを提供します。
お客様は私たちをプロと認めているからこそ報酬を払ってくれます。
当事務所が関与していることを誇りにしていただけることが至上の喜びです。 - 私たちは、お客様に有益な情報を提供していくことこそが本業と考えます。
お客様に理解していただいたり、役に立てたり、喜んでもらえることを最大の喜びとします。
私たちの判断基準は、お客様にとって良いかどうかであり、自分の感情や事務所の事情を優先することはありません。 - 私たちは、お客様を第一に考え、お客様の作業軽減等の提案も積極的に行います。
そのためには、お客様の立場になり、ニーズを把握し、効率も考え合わせ、研究・努力をしていきます。 - 私たちは、お客様が安心していろいろなことを相談してくださるよう、お客様との信頼関係を大切にします。
信頼関係は、日々の良いコミュニケーションの積み重ねによって築かれます。
私たちは、お客様からの問い合わせには迅速に対応します。問い合わせは私たちに対する信頼の証です。
まず、問い合わせ内容を正確かつ具体的に把握し、常識をふまえ、安易に妥協をせず、
多面的な視点を持ち、場合によっては常識を疑うことも辞さず問題の本質を問い、高度な判断を下します。 - 私たちはクレーム対応を最優先します。
長い期間かけて築いてきた信頼を一瞬で失うことのないよう、細心の注意を払い誠意を持って対応します。
必ず当日中にお客様のもとへ足を運び、ただひたすらお客様の話に耳を傾けお詫びします。
そして、失敗から学び、必ずStep upします。
失敗を他人事と考えず、同じ失敗を繰り返さないためにどうすればよいのかを共に考え実行します。 - 私たちは法を遵守します。
税理士事務所の職員としての立場をよくわきまえ、法律に基づいて判断し行動します。
また、私たちは重要な顧客情報を取り扱う仕事に従事していることを十分に自覚し、不用意に顧客情報を口外することはありません。 - 私たちはお客様を迎える体制を常に向上させるよう努力します。
電話応対、言葉使い、立ち居振舞い、顔の表情、挨拶等は事務所の印象を大きく左右することを常に心に留め、お客様が気軽に立ち寄ることができる事務所を目指します。 - 私たちは、スムーズに仕事を進めるため所内外を問わず、常に節度ある態度で積極的にコミュニケーションを取るよう心掛けます。
思ったことや疑問点は、その場で言葉使いに留意して分かりやすくはっきりと伝えます。 - 私たちは、机の近辺から事務所全体まで、使いやすいように常に整理整頓し、
注意を受けたときは素直に受け入れ実行します。
また、使いやすいように変更をした場合は速やかに全員に報告します。 - 私たちは自身のレベルアップのため、勉強・研修をします。
常に考えながら仕事をし、疑問点はまず自分で調べ、少しでも不安があれば書物等で確認し、有識者に相談することを怠りません｡ - 私たちは時間を大切にします。
グループで、または事務所全体で時間に対する意識を高めます。
自分以外の人の時間も大切にして、気軽に応援を頼める、頼まれる雰囲気を作り、仕事を円滑にこなします。
その結果増えた余暇は大いに楽しみ、様々なことにチャレンジし、人生の幅を広げます。 - 私たちはどんな小さな事も軽んずることなく対応します。
自分達の既成概念にとらわれず、どんな物事にも素早く反応し、解決し、吸収していきます。
あなたが働く環境
まず事務所ですが、広島県福山市王子町にあります。国道2号線から30ｍ南に入った、鯉が泳ぐ小川沿いに位置します。
近くには洋服の青山の青山商事さんの本社ビルやマクドナルド、
歩いて約7分の距離にイトーヨーカドーがあります。
事務所建物は、ワンフロア－40坪の3階建ての自社ビルと、
小川を挟んで向かい側にあるソクラテスホールという建物です。
通常の仕事は事務所オフィスで行い、ソクラテホールは、
セミナー・研修・会議・お客様の応対に使用します。
通勤用の駐車場は事務所隣とソクラテスホール横にあります。
仕事はどのように始まるかといえば、出社してまず15分間、清掃をします。
整理整頓してある机で働くのとそうでないのとは、
仕事の効率が全く違いますので、朝一番に各自清掃をするのが義務です。
清掃が終わると朝礼を行います。
朝礼といっても堅苦しいものではなく、当事務所の経営方針書を読み上げていき、
その日の各自の仕事の予定を発表していきます。
これは手が空いてる人に忙しい人が仕事を頼めるように、
各自のスケジュールを調整する役割を持たせています。
リフレッシュのために、仕事を一時中断してカフェにコーヒーを飲みに出たり、散歩したり、
あるいは体調のすぐれない時には勤務時間中でも病院に行ったりして構いません。
ストレスをかかえたまま、あるいは風邪を引きかけている時に
ムリをして仕事を続けても効率はあがりません。
早期に回復できるよう、早めに病院に行ったり、リフレッシュしてください。
また当事務所には、小さなお子さんをお持ちの優秀なスタッフが元気に働いています。
お子さんが熱を出されたなどの理由で、急なお休みや、遅刻・早退をすることがありますが、
そういった場合のフォローサポートを積極的に行っていただくことが必要です。
女性にとっても働きやすい職場作りを目指しています。
たとえば、出産前後の産休や1年間の育児休業も積極的に取得して頂きます。
育児が終わり、仕事を続けられる方には子育て支援として
短時間勤務で働いていただいてかまいません。
仕事を通じて我が家の家計にも強くなりますし、お金を守ること、増やすことも勉強できます。
また、セミナーの内容によっては子育ての参考になることも多々あります。
チームの戦力としてせいぜい半人前になるまでの約1年間は、
基本給以外の手当てや賞与を期待しないで下さい。
我々の仕事はお客様企業の経理担当者や経営者に会計や経営の指導をすることです。
非常に専門性が強い仕事ですから数ヶ月の研修や経験で戦力となるものではありません。
先輩がやれば30分でできる仕事を、最初はあなたが3時間かかってもできないでしょう。
でもやってもらいます。
できないけれど、試行錯誤しながらやってみるという段階を経ない限り
いつまで経ってもできませんから。
我々の求めるメンバーは次の通りです
自分の欠点ばかり気にするよりも、長所を伸ばしたい方を求めています。そして、会計の専門家となる志がある方。
そして会計以外にメンバーそれぞれ、得意分野を持ってもらいます。
会計事務所ですから会計のプロになることはもちろん、
それ以外にも得意技を身に付けて頂きます。
例えば、社会保険・年金の専門とか、建設業会計なら得意とか、パソコンなら私が一番とか、
マーケティングが専門とか、手紙を書くのが得意とか、あいさつは私が一番とか...
得意技を磨いてもらいます。
業務はますます複雑化し、
1人の人間があれもこれもすべて深く理解してるという状態はとてもムリになってきています。
当事務所が関わる仕事で必要とされる知識は、
チームの誰かが専門的な深い所まで知っているという状態にしていきますから。
ただ待って座っていれば、会社が教育してくれるだろうとは思わないで下さい。
自らすすんで成長する人を求めています。
ですから、熱意のない方、言われたことだけやればいいという方は、
応募されない方がよろしいでしょう。
そして、入社2～3年後には他の会計事務所よりも、
少なくとも2割位は高い年収を持って帰ることを目指して頂きます。
当事務所で活躍できる人とは？
あなたは、次に挙げた13項目の中の、何項目に当てはまるでしょうか？もし、6個以上に当てはまるなら、今すぐ当事務所の門戸を叩いてみてください。
コンサルティングができる会計・人事・労務の専門家になれる可能性が大です。
応募要件に、当てはまらないからダメ！と諦めないで下さい。
応募要件の1つや2つに当てはまらなくても、自ら進んで突破しようとする人。
そんなあなただからこそ、コンサルティングが出来るのですから。
□ 数字が得意
□ 月に10冊以上の本を読む
□ 新しい知識に貪欲
□ 好奇心が旺盛
□ 人に負けたくない
□ 何かで一番になりたい
□ 大病をしたことがある
□ 事業に失敗したことがある
□ ハンデを持っている。又はハンデを持った家族がいる
□ 人の話を聞くのが好き
□ お金より仕事が大切である
□ 経営に関して何か1つでも深い知識がある
□ 映画を見て、感動して泣くことがある
辞めていただく場合があります
出来るだけ長く共に仕事をしていきたいというのが私たちの考えです。しかし、どうしても事務所の運営に支障となってきたり、
目指す方向が違ってきた場合には辞めて頂くことがあります。
代表的な例としては、次の通りです。
- 協調性がなく、チームメンバーと仕事が出来ない場合。
勤務態度が悪く、他の社員に悪影響を及ぼすと判断された場合など、
チームの円滑な運営に支障がある場合。 - クレームを報告しないなどの問題を何度も繰り返す人。
- 健康状態が優れないために、欠勤が多く、安心して仕事を任せられる状況にない場合。
所長 池永より
私は、25年前に税理士として、この池永経営会計事務所を開設しました。今、50歳です。あと20年ほどは仕事をしようと思います。
私の子供は、職業会計人の道には進みません。
したがって、この事務所は私の身内以外の人が、パートナー経営をしていくことになります。
それは、当事務所へ入社してきた方の中から、決まっていくことでしょう。
将来の当事務所の経営陣に加われる方は、特に歓迎します。
最後に
1ランク上の仕事をしたいあなたに！地元の中小企業の健全な成長をサポートするため、
ひいては、すべての人が笑顔で暮らせるようになるため、
そして、1ランク上の仕事に取り組みたいメンバーを探しています。
1ランク上の仕事をするために必要なことは、自分自身も1ランク上げることです。
「自分自身が、必要な専門的知識、最新情報の知識を習得するために努力し、
最後までやり遂げて成長していく」という意志を持つ方を求めています。
メール（i-ikenaga@tenor.ocn.ne.jp）または、お電話でお問い合わせください。
忙しい時には忙しいし、知恵も絞ってもらいますが、真剣勝負のたのしい仕事ができます。
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当事務所のニュースレター『前進経営者会議』より転載しています。ご一読ください。こちらをクリックして下さい >>
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