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ニュースレター「前進経営者会議」

たった3年間で顧問先を100社増やした税理士が、
自らの心理学などの知識も導引して、
経営に役立つヒントや、わかりやすい税金の話、
さらに「これは!」という異業種の方へのインタビューなどを交えて提供。
「経営者の方に前向きな、何か役に立つ情報を提供したい。一歩、二歩踏み出して前進してもらおう!」という気持ちを込めて 約1年ほど この『前進 ニュースレター「前進経営者会議」 経営者会議』を 私(池永)と特に親しい、特別な人達だけに提供してきました。

今回、思い切って一般公開します。

「税理士さんって税金の相談しかしてくれないんじゃないの」と
思われている方もいらっしゃるかもしれません。

でも考えてみて下さい。
税理士は様々な会社の財務と経営を見ています。
そこで、多くの社長さんのお話も聞きます。
もちろん相談も受けます。
つまり、いろんな会社のことを知っているのです。

そんな中、約20年かけて、つちかってきたノウハウを生かし、 税理士ならではの視点から日常の気付きをもとに、わかりやすく儲かるヒントをお教えします。
『前進 ニュースレター「前進経営者会議」 経営者会議』は、 実践マーケッターとして、ご活躍中の椎名 規夫氏が提供するマーケティングバイブル[実例編]に紹介されています。
マーケティングバイブル実例編
マーケティングバイブル【事例編】お申込みはコチラ>>
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多くの事例を知る税理士が
「儲け方」のヒントを公開!

返金保証制度付き
1回分のサンプル購読もできます。
ニュースレター「前進経営者会議」
年間8回以上発行(10~15頁)



今までのトピックは以下の通りです。

■Vol.53

・キャッシュフローを考える
・ポジショニングを意識する
・ファイブパワーで分析せよ
・危機的な財政状況を放置すれば最悪のシナリオも...
・ガンになっても大丈夫なために
・会社のルール
・スタッフ紹介

■Vol.52

・「戦略的」たれ
・やらなければならないことを必ずやる気になる方法
・アイデアを発送するには「余白」が必要
・あなたは、なぜ太ってしまうのか
・問題社員の対処方法
・日経トップリーダーに掲載されました
・スタッフ紹介

■Vol.51

・ニトリの経営戦略を考える
・絶対優位の戦略
・こんな経営戦略は失敗する
・唯一の社会主義国 キューバ
・経営理念とモチベーション
・スタッフ紹介

■Vol.50

・「横領」の起こし方
・今年は税制がこう変わります
・売上...下がってる中でも増えているものは?
・営業に生かせる質問力
・平成21年賃金構造基本統計調査
・音声CD(池永章講演)
  1.「横領」の起こし方
  2.今年は税制がこう変わります

■Vol.49

・「ゲーム理論」を今の経営に生かす
・何かを決断する方法
・計算づくで広告を打て
・日経アイデア発想法
・不況時の採用
・平成21年賃金引上げ等の実態調査結果
・スタッフ紹介

■Vol.48

  • 死ぬ時に後悔すること
  • 地球の未来を予言する(?)イースター島
  • 大きい一歩よりも小さい一歩ずつ
  • 出張の時ホテルでのマッサージ代は経費となるのか
  • 出張旅費とのお付き合い
  • 目標と目的
  • 「売上をアップする」ためのグループコンサルティングを開催します

■Vol.01〜Vol.47

vol. トピック 税法関連記事公開中
vol.47
  • 失敗する戦略とは?
  • 今だからこそ、再考。身内マーケティング
  • お客様に選ばれるプラスα
  • 消耗品や改良費が30万円を越えると
  • 桃太郎理論
vol.46
  • 金融機関は社長のここを見る
  • DMの作り方「どこで買うか?」
  • セキュリティ
  • 銀行はなぜ保証協会をつけたがるのか
  • 銀行員は会社に来てどこを見るか
  • こんな会社が、銀行から「貸しはがし」をされる
  • 現状突破法
vol.45
  • 意見の衝突は避けずに、人間関係も壊さない
  • 貧困から学ぶ
  • 景気は悪いと言っても、今の日本はユートピア?
  • 同族株式承継税制について
  • 金融機関が見る、決算書にのっていない財産
  • 自分は何者であるか
vol.44
  • 販売には広告が大事
  • 油圧の達人
  • ライバルを探れ
  • 「どうもあいつにイライラして・・・」を解消する
  • 今は刃を研ぐ時
vol.43
  • ライバルにはない強みを作れ
  • 経営者・リーダーの役割「教える」と「育てる」
  • 金融機関との上手な交渉
  • 回避性向(人格障害)の人が増えている
  • ハービーを探せ
vol.42
  • 平成21年度 税制改正の解説
  • お上(カミ)を当てにするな
  • ムダ取り学
  • 仕事が面白くなるには
  • 新入社員が入社する季節となりました
vol.41
  • 囚人のジレンマ
  • 今年になって気づいたこと
  • 過去の投資に引きずられるな
  • 下り坂を降りなければならない時
  • 「場」を和ませる自己暗示。ハワイの「ホ・オポノポノ」
  • 戦略MG(マネージメントゲーム)研修
  • 仕事の分かち合いはできるか
vol.40
  • 緊急景気対策による税法改正(予定)
  • この不況期にどう耐えしのぐのか
  • 割安感・割安感・割安感
  • あなたの会社の価値はいったいいくらか?
  • プラス思考とマイナス思考を決めるABC理論とは
  • 楽しみながら仕事ができたら・・・
vol.39
  • 年3,000万円稼げる仕事、年1,000万円の仕事
  • 価格決定の方法
  • 「口コミ紹介」の発生のプロセス
  • 4つの秘密に触れてはいけない
  • 自分の価値観に反することを続けてはいけない
  • 経営塾のお誘い
  • 【財務初級編】借入返済でお金が足りなくなる
  • 不況時の労務管理
vol.38
  • 新人営業マンに全てを期待してはいけない
  • 新しいお客様への対応方法
  • 会社を合併させる ~事業部門を切り出す~
  • 事業部門を切り出す。そして、別会社に移す ~会社分割~
  • マイナス思考をプラス思考に切り替えるやり方は
  • 人生という時を歩む
vol.37
  • 「今頃の若いモンは」と思ったら、働くことの価値観の変化を知る
  • 新卒生を採用するには
  • アポ取りの達人
  • クロージングの最後は「無言」というメッセージ
  • 経営に役に立つ財務[初級編] 価格が利益のほとんどを決める
  • 経営承継円滑化法の詳細がだんだん明らかに
  • 怒り、不安、悲しみの感情が沸いてきた時の反応の順序
  • 成果主義の落とし穴
vol.36
  • 5つの視点で類似業種を探す そしてマネる
  • 税務調査を受ける率、全国平均の1/3
  • 使わない手はない!試験研究費税額控除制度
  • 争い、もめごとの解決に
  • リーダーを育てる
  • 掃除を楽しもう!
vol.35
  • ほとんどのコミュニケーションはうまくいっていない
  • 相続時の忘れそうな手続き
  • 交渉
  • なぜ不況になるのか?~「失われた10年」と「子守協同組合」~
  • 「経営塾」を始めます
  • 残業をどのようにお考えですか?
vol.34
  • 元気な会社の秘訣は会議にあり 成果が上がる会議のやり方
  • 平成20年度 税制改正 続編
  • 社長が破産することになっても、財産を守る方法
  • タイでレンタル工場を借りると
  • 新規創業のケーキ屋さんをご紹介します
  • 問題解決方法
vol.33
  • 平成20年度 税制改正
  • クレームから自社の弱点を知る
  • 会社にプラス思考を根付かせるヒケツ
  • ユダヤの蓄財、最終的に価値が残るものは?
  • 上手にコミュニケーションをとるには
vol.32
  • 血液をきれいにするキレーション療法
  • 催眠言語を使おう
  • 貸し倒れをなくせ!活用管理にはこんな手がある
  • 自社の強みを知って、スムースに売る
  • 紹介発生を増やす
  • 上達曲線
  • 池永のここだけの話
vol.31
  • 10cm1200万円で買う人がいる!
  • 「引用」の効用
  • ヤオハン和田一夫氏は失敗してない
  • あなたの仕事は「将来つながり、そしてお金になるか」
  • 整理・整頓
  • 池永のここだけの話
vol.30
  • 買ってもらえるネーミング
  • 動物の環境適応
  • 付加価値と差別化 3つの方向性
  • お客様の声
  • お客様の信頼を得る方法
  • 池永のここだけの話
vol.29
  • 脳と心のシステム
  • 最小の生命保険料ですます方法
  • 不動産の貸し借りについて考える
  • 社員をその気にさせる会議とは
  • 池永のここだけの話
vol.28
  • 居酒屋甲子園日本一の店は"元気"を持って帰れる店だった...
  • 女性を戦力化するときの3つのポイント
  • 会社に事件、不祥事が起きたときの謝り方
  • ヨーロッパの名画1,100点が1日で鑑賞できる
  • 社員のモチベーションを上げる魔法の言葉
vol.27
  • 天国に一番近い国 ニュージーランド
  • 相手の障害は何か?を考える
  • 5%値上げしたら販売個数はいくつ減っても大丈夫か?
  • 求人募集3つの間違い
  • 池永のここだけの話
vol.26
  • あなたの会社は後継者がいますか?
  • 高校2年の息子に「この本ちょうだい」と取られてしまった本
  • 平成19年度 税制改正のポイント
  • 「人手不足解決」セミナー
  • 池永のここだけの話
vol.25
  • 過去の楽しい経験が人を前進させる!
  • 価値を高めるには「提案」すること
  • 幹部級人材を採用するために
  • 朝礼で社内が変わる!?
  • 社会保険労務トピックス
    「助成金シリーズ 社員の育児にかかわる耳寄りなお話」
  • 池永のここだけの話
vol.24
  • 人はどのように説得されるか?
  • 人を育てる力
  • 奇策は一日、王道千年
  • あなたの会社でも簡単に発行できる社債「少人数私募債」
  • 社会保険労務トピックス
    「助成金シリーズ キャリア形成促進助成金」
  • 池永のここだけの話
vol.23
  • 3本指に入るラーメン屋さん!?
  • ビジョン心理学の紹介
  • 仕事で頭ひとつ抜き出るための達人のトーク術
  • 「相続税ガイドブック」を作成しました!
  • 会社の株を他人に渡すと何がイヤか?
  • 持株会社(ホールディングカンパニー)って何?
  • 【雑学】トローチにはなぜ穴があいているのか?
  • 社会保険労務トピックス「助成金シリーズ 採用にかかわるもの」
  • 池永のここだけの話
vol.22
  • 会社を1400年続ける方法
  • お金が残る人の行動特性
  • 過去の出来事の未完了が、新しい挑戦を失敗させる
  • 税金はいつから高くなるのか?
  • 人間のレベルを測る!おすすめのこの一冊「パワーかフォースか」
  • 社会保険労務トピックス「助成金・給付金を利用しましょう」
  • 池永のここだけの話「国や地方の財政逼迫が、チャンスを産む!」
vol.21
  • 相手の真意を引き出すコミュニケーション術
  • 解決思考の思考法
  • 遺産相続において注意すること
  • 雑学大全【回転率】
  • 社会保険労務トピックス
vol.20
  • 幼児期の体験が今日のあなたの選択を選択を決めている
  • オヤジと息子が仲良くするために
  • ニーズとウォンツの違いとは
  • 具体事例から見る「社員の採用と育成のルール」【後編】
  • 分かりやすくて、すぐに実行できそうな本の紹介
  • 社会保険労務トピックス「賞与と人事考課 パート2」
vol.19
  • 優雅な気分?!で人間ドック
  • 社内での心構えとふるまい
  • 永く収益を上げ続けるために
    儲からなくなった時のリスクを減らすために
  • 具体事例から見る「家業から企業へ」社長のルール【前編】
  • 税法改正「実質一人会社」は増税となります
  • 社会保険労務トピックス「賞与と人事考課 パート1」
vol.18
  • ポジティブ思考を根づかせる新しい朝礼のやり方"GOOD&NEW"
  • やらなければならないことを後回しにしてしまうあなたへ
  • お金を増やすために「72の法則」と受取利息
  • 相続税を安くしよう
  • 社会保険労務トピックス
    『年金法改正で大量離婚時代が到来!?』
vol.17
  • 成功するための「心の持ち方」
  • 「やる気」を引き出すための10のポイント
  • 信頼関係をすばやく築くコミュニケーション術
  • おすすめの本「情熱・熱意・執念の経営」
  • 税制改正予定「役員報酬の一部が経費とならなくなる」
  • 社会保険労務トピック『労働契約を結ぶときの注意点』
  • 「平成17年度 福山市のモデル賃金」
  • 社員紹介コーナー
vol.16
  • 同じことを聞いて「気づく人」「気づかない人」その違いは?
  • 後継者に引き継ぐために準備しておくこと
  • 役員報酬を事業年度の途中で上げれないか?
  • 人材獲得のコツ
  • 雑学【子どものIQ】
  • 財務指標解説 自己資本比率
  • 社会保険労務トピックス『年金の請求用紙の事前送付』について
  • 社員紹介コーナー
vol.15
  • 魚釣りにも事業にも上げ潮がある
  • ツチヤ養鶏さんに見る事業承継
  • 数年先の税の仕組みはこうなる!
  • 【雑学】部屋の広さで会議の結論は変わる!?
  • 会社に利益をもたらす社員を採用する方法
  • 社会保険労務トピックス『社会保険事務等の指導調査』について
  • 社員紹介コーナー
数年先の税の仕組みはこうなる
(205KB)
vol.14
  • 目黒雅叙園へ行ってきました
    地域でダントツの会社のノウハウがわかる」セミナー
  • 新聞を早く読むコツ
  • ある実力のあるコンサルタント仲間と話していて気づいたこと
  • 家庭版 お金の増やし方・守り方
    ―お金が増えるためのお金が働く仕組みづくり―
  • パート社員育成のコツ
  • 社会保険労務トピック
    「トライアル雇用」の活用で求人、採用のリスクを軽減
  • 社員紹介コーナー
vol.13
  • 事務所改装につきまして
  • アップセールス「ついで買い」をする
  • 無意識の記憶 笑顔の写真
  • 会社法が変わります
  • 2004年11月「成功の秘訣セミナー」より
    株式会社東洋医研 社長 金光勝己氏をお迎えして(後編)
  • 「社労士小川幸信がお届けします!」社会保険労務トピックス
  • 社員紹介コーナー
会社法が変わります
(141KB)
vol.12
  • 大げさな世の中になってしまっている?
  • 時は存在しない
  • チヌ釣りとニーズ・ウォンツ
  • イレギュラーな客とイレギュラーな注文
  • ある会社の月次コンサルティングにて
  • 雑学「あしたのジョー」
  • 脳の認識システム
  • 2004年11月「成功の秘訣セミナー」より
    株式会社東洋医研 社長 金光勝己氏 をお迎えして(前編)
  • 社員紹介コーナー
vol.11
  • 和洋折衷レストラン「忍者」
  • 「外国債券」のおすすめ
  • 売上単価を考えよう
  • 先月のはなしですが
  • お客さまの声
  • 社員紹介コーナー
  • キュービックという個人特性分析
vol.10
新・お金が残る節税制度
(238KB)
vol.9
  • 「百ます計算」で有名な陰山先生
  • あなたの会社、基礎・基本がどれだけ徹底できているでしょうか?
  • なぜ掃除が大事か?NYの事件が減った?!
  • NLPではどう考える
  • 売掛債権管理システム
  • 銀行から貸してもらいやすい会社とは
  • 今月のことば
vol.8
  • お客様は何を基準に商品を選ぶか?
  • 『株式公開に向け一直線』
    株式会社IDiソフトウェア 社長 井上一成氏をお迎えして
  • これからの税制の方向
     1.平成19年には消費税が7%か8%に上がる予定
     2.退職金をもらった時の税金が高くなりそう
     3. 相続税の課税範囲拡大
これからの税制の方向
(416KB)
vol.7
  • 目標達成するために、まずイメージから
  • 『売上高年率15%UPを続ける躍進企業』ゲストに
    こだま食品株式会社 社長 児玉昌造氏をお迎えして
vol.6
お金を使わず税金が安くなる
(148KB)
vol.5
  • 会社を安心・安全な空間とすると、業績が伸びる
  • 価格を20%アップする方法
  • 売上をあげたい!
  • 答えはあなたの中にある!?
  • ラベルをつけると思考は固定化する
vol.4
  • スムースに会話ができる方法
  • 新千歳空港にて...
  • すべての行動にある肯定的意図
  • 売掛金早期回収のために
vol.3
  • 大江戸温泉物語
  • 「失敗はない。そこには学びがある」
  • 税法改正
  • 節税ワンポイント
税法改正
(169KB)
vol.2
  • イチローの言葉
  • あなたの人生を豊かにするために肯定語を使おう!
  • 京都旅行にて...
  • 『鮎の友釣り』なさってる方!
  • 捨てる潔さと本田宗一郎
  • キリンビールのキリンは坂本龍馬!?
  • 初任給情報(2003年度 新規学卒者初任給情報 ハローワーク福山より)
vol.1
  • ネーミングについて、ニュースレター創刊にあたり
  • 時間=資源、速読法「フォトリーディング」
  • 人生計画書をつくろう!
  • ぞくぞくと お客様を紹介していただく方法
税法関連記事を公開しております。「PDFアイコン」をクッリックしてご覧になって下さい。
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普段、町を歩いていて、フラッと通りがかったお店での税理士ならではの気付き。

店舗の看板や、商品の置き方でガラッと変わる客足の観察。

この企業はいま、成長しているのはわかるけど、どうやって伸ばしていったんだろう
という疑問を本人に直接ぶつけるゲストとのインタビュー。

わかりやすい税金の話。

と、一見バラバラな内容に見えますが、伝えたいことはただ1つ!

「経営者の方に前向きな、何か役に立つ情報を提供したい。
 一歩、二歩踏み出して前進してもらおう!」


この気持ちで提供させてもらっているので、良いとおもった情報は
どんどん載せています。

どのくらい、読者の方に伝わっているのか…


参考に、今まで読まれた方からのメッセージ

  • 『前進 ニュースレター「前進経営者会議」 経営者会議』の中味にヒントがたくさん詰まっておりいつも感心させられております。

    (小売業経営 K.Aさん)

  • 毎号自分の抱えているテーマに対する「キーワード」をどこかに見出すことが出来、大変参考になっております。

    (製造業経営 H.Tさん)

  • 毎号、楽しくそして興味深く読ませて頂いております。まず、読んでいて思う事は、視点です。会計という目で見た時には、こんなふうに映るのかと思い新鮮です。そして豊富な知識は、さすが速読をされている池永先生らしいなーと思わされます。 そして、知識と creativity が融合したそのお姿には何か新しい会計以外の可能性を感じさせてくれます。

    (M.Yさん)

  • 『前進 ニュースレター「前進経営者会議」 経営者会議』ご郵送いただきまして、有り難うございました。楽しく拝見させていただきました。 内容も、図やイラスト付きで大変分かり易く、行間等もうまくとられていてレイアウトのバランスもよく、非常に読みやすかったです。今後の参考にさせていただこうと思っています。

    (印刷業 A.Hさん)

  • ニュースレターご送付有難うございました。誰れでも売上を上げたい利益を上げたいその為めに具体的にどうすれば良いか思案されていると思う。具体的な手法などわかりやすく書かれておられるので参考になると思いました。

    (卸売業 N.Nさん)

  • 池永先生の文章は解り易く、楽しいのでありがたいです。

    (製造業 T.Kさん)

  • ニュースレターありがとうございます。私の問題を見透かされているようでとても参考になりました。日々色々な事が起こりなかなか頭の整理がつかなかったのですが、読むうちに「なるほどな~」と思う事が多々あり少しすっきりとしたように思います。

    (小売販売業経営 U.Hさん)



普段、何気なく見逃している「儲け方」のヒント。
普段からあるものだからこそ、誰も教えてくれないし、気付くこともない
でも、もっと注目して見ると明日からでも使えるヒントがあちこちにあるはずです。
それらを生かしていけば、もっともっと伸びることができます。
要は、あなたがそれを拾う気になるかどうか。

この『前進 ニュースレター「前進経営者会議」 経営者会議』もあなたにとってそんなものの一つかもしれません。
なぜなら、この『前進 ニュースレター「前進経営者会議」 経営者会議』自体が、
私が気付いて生かしているヒントそのものなのですから。

そんなヒントを詰め込んだ『前進 ニュースレター「前進経営者会議」 経営者会議』
年最低8回、15~50ページのボリュームでお送りさせていただきます。

年間購読料は、8,400円(税込・送料込)となっています。

この値段があなたにとって高いか安いかは、はっきりいってあなた次第です。
私ができることは、あなたに「儲け方」のヒントを伝えることだけです。
そして、あなたが身に付けた「儲け方」で得をするのはあなたなのですから。



そして、最後に今、これを読んでいるあなたに前進してもらうために
伝えたいことがあります。


返金保証制度

この『前進 ニュースレター「前進経営者会議」 経営者会議』はあなたに届くまで、あなたには内容が届きません。
内容がわからないものを購入するのは勇気がいると思います。
そこで私ができることは、少しでもあなたの勇気の後押しができるように、
返金保証制度をつけます。

返金は、お申し込み後20日以内に、お返しする口座番号を書いて
FAXもしくはメールを送るだけで、全額お返しします。

1,050円で、1回分の『前進 ニュースレター「前進経営者会議」 経営者会議』(前回分)をお送りします。

また、年間契約を申し込む前に、一度みてみたいと思われる方のために
1,050円(税込)で一回分の「お試し購読」も用意させていただいております。
こちらをご希望の方は、申し込みフォームの「お試し購読」欄にチェックしてお送りください。
お支払は、振込用紙を同封させていただきますので、
所定の用紙にて郵便振込みでお支払い下さい。


少しでもあなたに「前進」してもらうために、お申し込みをお待ちしております。
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